Знаменитая Анна Винтур говорит, что это ошибка номер 1, которую следует избегать, одеваясь на собеседование, и в этом секрет успеха.
Анна Винтур - знаменитая, а теперь и бывший главный редактор журнала Vogue, авторитет в области моды и стиля , а также человек, который знает толк в том, как одежда может повлиять на ваши шансы произвести впечатление . В одном из эпизодов её видеосериала «Спросите Анну» поклонник спросил икону стиля, что надеть на собеседование в журнал Vogue.
Ана брала интервью у многих людей на должности в журнале моды и сказала, что ей «очень интересно, как люди одеваются, когда приходят на собеседование» .
«Иногда создается впечатление, что они носят одежду, купленную утром или, может быть, накануне вечером, а не что-то, хоть как-то соответствующее их личности и тому, кем они являются».
По её словам, одна из самых больших ошибок, которую может совершить соискатель работы, - это носить то, что не отражает его истинной сущности . По её словам, ваша одежда должна отражать ваше восприятие себя, потому что, куда бы вы ни пошли на собеседование, нужно помнить, что «ваш гардероб никто не нанимает» .
«Ваш гардероб не будет работать за вас , - говорит она. - Это то, кем вы являетесь».
Винтур вспомнила молодого человека, который пришёл на собеседование в платье и с сумкой . Она, по её словам, сразу же приняла его на работу, подчеркнув: «Нужно одеваться по своему вкусу » .
«То же самое касается любой работы, на которую вы претендуете», - говорит она. «Не думаю, что притворство пойдёт вам на пользу».
Как раскрыть секрет
Автор бестселлеров по менеджменту и корреспондент CNBC Сьюзи Уэлч утверждает, что одежда, которую вы носите, также может существенно повлиять на результаты вашего собеседования.
«Одежда действительно заставляет вас чувствовать себя определенным образом », - рассказала она в интервью CNBC Make It , добавив: « И во время интервью вы должны чувствовать себя хорошо».
Прежде чем выбирать одежду для собеседования, Уэлч советует провести небольшое исследование , чтобы понять культуру и дресс-код компании и убедиться, что вы не выделяетесь из толпы без причины. «Я знаю выпускницу Стэнфорда, которая за день до собеседования в сиэтлском стартапе сидела на парковке, чтобы посмотреть, во что одеты сотрудники», - говорит Уэлч . «Она действительно хотела получить эту работу - и она её получила».
Уэлч говорит, что после проведения исследования важно сузить свой выбор до одежды, которая не скрывает вашу индивидуальность , но и не слишком кричащая или безвкусная .
«В конечном счёте, вам хочется, чтобы после вашего ухода люди говорили о ваших идеях, а не о вашей одежде», - говорит она. «Помните об этом, и вы будете выглядеть просто великолепно».
