Четырехцветный тест Хартмана раскроет правду о вашей личности – для чего вы рождены и на что надеяться.
Личностные тесты — интересный способ узнать о себе что-то новое. Большинство из нас слышали о четырех типах личности по Гиппократу : сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик. Характеристика отца медицины V века до нашей эры актуальна до сих пор, но… она не единственная. Интересным вариантом является так называемый Тест в четырех цветах .
Автором упомянутого теста является доктор Тейлор Хартман, который в 1987 году написал книгу под названием «Цветовой код – цветокодированные типы личности», в которой впервые описал свой метод. В последующие годы он все это усовершенствовал и пропагандировал. Сегодня его тест используют терапевты, психологи и специалисты по трудоустройству.
Метод Хартмана позволяет определить четыре типа темперамента, которым соответствуют следующие цвета: красный, синий, белый и желтый.
Чтобы узнать, к какому мы типу, нужно пройти специальный тест или прочитать характеристики тех или иных цветов. Возникает закономерный вопрос: что нам дадут такие знания? Что ж, это может быть очень полезно как в профессиональном, так и в личном плане. Когда мы узнаем специфику своей личности, мы сможем развивать и укреплять хорошие качества и бороться со слабыми.
Четырехцветный тест используют и при планировании карьеры – «красный» будет отличным руководителем, а «белый» идеален в качестве фрилансера. Метод Хартмана также стоит использовать при работе в команде. Когда мы определим темперамент нашего начальника и коллег, мы будем более эффективно с ними общаться.
Но эти знания могут помочь нам и в частных межличностных отношениях. Иногда его используют в терапии пар, у которых есть проблемы в общении и достижении консенсуса. Мы также можем использовать его в дружбе — нам будет легче давать советы подруге, когда мы будем знать ее тип личности. Кроме того, мы можем вместе пройти тест и обсудить, как «наш» цвет влияет на определенное поведение или отношение.
Перед вами довольно подробные характеристики всех четырех цветов. Прочтите внимательно и проверьте, какой тип личности вам ближе всего.
Что говорит о вас ваш любимый цвет? Оказывается, много
Красный
Красный цвет присвоен лидерам. Это тип личности, ориентированный на выполнение задач, внедрение практических решений и доминирование. Он не контролируется эмоциями, хотя может быть взрывным.
Сильные стороны: уверенный в себе, напористый, целеустремленный, дисциплинированный, прагматичный, активный, целеустремленный, выполняет все задачи самостоятельно, трудолюбив, мыслит независимо и логически, обладает лидерскими качествами, легко принимает решения.
Слабые стороны: нетерпеливый, эгоистичный, жестокий, резкий по отношению к себе и другим, не очень чуткий, всегда убежден в своей правоте, критичен, трудоголик.
Работа мечты: директор, руководитель отдела, творческая работа с возможностью карьерного роста, свобода принятия решений.
Синий
Синий цвет присвоен судьям и наблюдателям. Это тип личности, который ценит хорошие отношения с другими людьми, часто в ущерб собственным убеждениям. Синий смягчает конфликты, довольно легко подчиняет подчиненных, мыслит аналитически. Он член команды мечты.
Сильные стороны: нежный, дружелюбный, готовый к сотрудничеству, добросовестный, точный, добрый, верный в любви и дружбе, верный, культурный, творческий, надежный, готовый идти на жертвы.
Слабые стороны: капризный, эмоциональный, неуверенный в себе, легко обижается, трудно прощает, пессимистичный, навязчивый, видит свою ценность в глазах других, чувствителен к критике, нерешителен.
Работа мечты: требует аналитического и логического мышления и надежности, не ориентирована на конфронтацию, связана с планированием.
Белый
Белый цвет присвоен индивидуалистам и мечтателям , которые любой ценой избегают конфликтов . Это тот тип личности, который ищет зону комфорта и покоя. «Белые» неохотно работают с другими людьми, имеют проблемы с адаптацией, хотя в группе им нравятся.
Сильные стороны: креативность, идеализм, высокий эмоциональный интеллект, эмпатия, легкость нахождения новых решений, альтруизм, хорошая интуиция, сила идей.
Слабые стороны: часто держат идеи и хорошие решения при себе, легко сдаются, не умеют управлять людьми, не любят перемен, редко проявляют инициативу, недооценивают собственные возможности.
Работа мечты: стабильная, спокойная, с возможностью учиться и спокойно реализовывать новые идеи.
Желтый
Желтый цвет присвоен оптимистам, умеющим радоваться жизни . Это тип личности, ориентированный на развлечения и новые задачи. Желтым людям свойственен оптимизм и открытость. Они отличные попутчики в путешествиях и снимают напряженную атмосферу на работе.
Сильные стороны: спонтанный, убедительный, веселый, восторженный, не боящийся нового, стремящийся к опыту, коммуникабельный, уверенный в себе, общительный, отзывчивый.
Слабые стороны: эгоистичен, легкомыслен, с трудом сохраняет серьезность, легко попадает в неприятности, импульсивен, имеет проблемы с концентрацией и порядком, инстинктивен, действует необдуманно.
Работа мечты: окружена людьми, требующими навыков межличностного общения, творческая, достаточно независимая, без особого контроля.
Интересно, что доктор Хартман также заказал исследование, направленное на проверку того, как описанные типы личности распределяются в процентах в обществе. Так вот – красный код представляет собой около 25 процентов, синий – 35 процентов, белый – 20 процентов и желтый – 20 процентов.
