Получение предложения о работе может показаться моментом, которого вы так долго ждали, но прежде чем сказать «да», вам нужно задать несколько важных вопросов. Чтобы убедиться, что вы делаете правильный выбор, вам нужно взглянуть глубже, чем просто зарплата и льготы.
Вот 7 вопросов, которые помогут вам сделать правильный выбор:
1. Соответствует ли это моим личным ценностям и целям?
Работа в компании, с которой вы чувствуете себя в гармонии, жизненно важна для вашего благополучия и мотивации. Спросите себя, совпадают ли цели и миссия компании с вашими.
2. Каков баланс между работой и личной жизнью на этой должности?
Большинству из нас известно, что мы не сможем долго прожить на работе, требующей внимания 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Прежде чем принять предложение, убедитесь, что у вас есть время на то, что делает вас счастливым вне работы.
3. Предоставляет ли оно возможности для профессионального развития?
Если работа предлагает возможности для карьерного роста, изучения новых вещей или повышения вашей роли в компании, вы, скорее всего, будете чувствовать себя удовлетворенным в течение длительного времени.
4. Справедлива ли зарплата для текущего рынка?
Заработная плата важна, но также важно знать, соответствует ли она тому, что предлагает рынок. Сделайте поиск, чтобы сравнить зарплаты на аналогичных должностях.
5. Какова культура работы и внутреннее управление?
Люди вокруг вас на работе будут сильно влиять на ваш опыт. Узнайте больше о стиле управления и атмосфере, которая царит в компании.
6. Поможет ли мне эта работа достичь моих долгосрочных целей?
Подумайте, приближает ли эта работа вас к целям, которые вы ставите на будущее, будь то профессиональные или личные.
7. Обеспечивает ли это мне стабильность и безопасность?
Нет смысла иметь хорошо оплачиваемую работу, если завтра ее можно потерять. Убедитесь, что компания стабильна и имеет будущее.
В конце концов, принятие предложения о работе — это важное решение, которое следует принять тщательно. Ответьте на эти вопросы и посмотрите за рамки цифр, предусмотренных в договоре!
