Нет сомнений в том, что есть места или рабочие места, которые очень благоприятны и полезны для их сотрудников, так же, как есть много токсичных мест, которые оказываются контролирующими и манипулятивными для их сотрудников. Но как понять, что это явление происходит и с вами?
Вот несколько тревожных сигналов, которые являются лучшими индикаторами манипуляций на рабочем месте!
#1 Игнорирование
Доктор-холист Скотт Лайонс говорит, что игнорирование людей или «молчаливое обращение» на рабочем месте может быть манипулятивным способом заставить кого-то делать то, чего он не хочет. Если это произойдет, просто поговорите со своим начальником или менеджерами.
#2 Хранение информации в тайне
Кто-то может сделать это, чтобы вы выглядели неподготовленными перед начальством или чтобы вы плохо выступили на совещании или совещании. К сожалению, не всегда легко определить, скрывает ли кто-то от вас информацию, но ваша работа — завершить любой проект или обязательство, с которым вы сталкиваетесь в любой ситуации.
№3 Чувство вины
Это тактика манипуляции, которую можно использовать на рабочем месте, чтобы заставить людей отказаться от границ или обвинить других в проблемах, за которые они не несут ответственности.
#4 Непоследовательное обращение
В нестабильной среде, где легко почувствовать, что вами манипулируют, вы можете почувствовать, что работаете в изоляции. Постарайтесь участвовать в проектах с коллегами, на разных встречах, чтобы увидеть вещи по-другому.
№5 Ложные обещания
Если вы продолжаете получать обещания о повышении по службе или пересмотре зарплаты и по-прежнему не получаете их, то именно вам приходится иметь дело с этими ложными обещаниями, которые еще больше усложняют выполнение работы каждый день.
№6 Очень эмоциональная атмосфера
Когда вы чувствуете, что работаете в среде, где сотрудники постоянно более эмоциональны, чем другие, это может быть манипулятивным поведением, призванным вызвать сильную реакцию или поставить вас в различные негативные ситуации.
