Эксперт по кадрам (HR) призвал людей не совершать эту распространенную ошибку на работе, если они надеются получить повышение по службе.
Валери Родригес, HR-эксперт, утверждает, что есть некоторые модели поведения, которых она не стала бы совершать во взаимодействии с коллегами, пишет The Mirror .
Говоря о своем опыте, Валери поделилась некоторыми своими мыслями и подчеркнула, что есть некоторые конкретные темы, которых всегда следует избегать, если у вас есть надежда продвинуться по служебной лестнице.
31-летний эксперт из Нью-Джерси заявил, что никогда не следует обсуждать свою личную жизнь с коллегами, быть очень скромным и никогда не оставаться более двух часов на рабочем светском мероприятии.
Валери сказала, что вам всегда следует избегать раскрытия слишком большого количества личной информации, даже с вашим другом по работе, поскольку это может расстроить вас в будущем.
«Если вы делитесь слишком большим количеством подробностей на работе, это принесет вам больше вреда, чем пользы, потому что это позволяет людям делать предположения или решения о вас», — подчеркнула она.
Эксперт даже поделилась личным опытом, когда рассказала одному из коллег, что у нее проблемы с машиной. Несколько месяцев спустя она надеялась получить повышение, но часть работы включала дополнительное вождение, и ее менеджер сказал ей, что есть опасения, что у нее могут возникнуть проблемы с вождением, в результате чего она потеряла шанс на более высокую должность.
Валери сказала, что это помогло ей понять, что ей не следует делиться проблемами личной жизни с коллегами, поскольку это дает людям «возможность» принимать решения за вас.
Еще одно, чего также не следует делать, по мнению эксперта, — не быть слишком скромными, — однако она призвала людей не слишком зазнаваться.
Тем не менее, Валери считает, что можно найти правильный баланс доброты и сочувствия, но в то же время не позволять людям «наступать на вас» и не ставить себя на последнее место по сравнению с другими.
Она заявила, что по мере того, как люди уходили, она видела, что самые успешные люди будут прямолинейны и «более открыто» рассказывают о том, чего они достигли, по сравнению с более «скромными» людьми, которых не заметили при повышении по службе.
«Я сама когда-то верила, что моя работа будет говорить сама за себя, но с тех пор я поняла, что если вы не будете защищать себя, никто другой этого не сделает».
Наконец, Валери посоветовала людям не задерживаться на рабочих мероприятиях слишком долго, а лишь на несколько часов.
Она говорит, что ничего хорошего не бывает в том, чтобы часами тусоваться вместе на рабочем мероприятии.
Как сотрудница отдела кадров, эксперт заявила, что ей обычно приходилось оставаться до конца каждого мероприятия, и призналась, что видела «не очень приятные» взаимодействия между коллегами.
Часто это алкоголь, добавила она, хотя есть и трезвые сотрудники, которые принимают «плохие решения».
