Расширяйте свою сеть контактов, приобретайте влияние и заводите больше друзей.
Люди хотят развивать свой бизнес, находить отклик, общаться, продавать вещи и оказывать влияние. Но мы можем упустить одну вещь, лежащую в основе этого уровня влияния, — это доверие. Мы постоянно сообщаем о своих намерениях сознательно и подсознательно. И люди быстро выносят суждения на основе наших действий. Можем ли мы повлиять на другого человека или нет, зависит от доверия. Если его не хватает, они не задержатся надолго. Вот что делать, если вы хотите построить более доверительные отношения как с близкими друзьями, так и с теми, кто за вами следит.
Вот как заставить людей доверять вам с помощью 8 простых приемов:
1. Подкрепляйте свои обещания действиями.
Слишком многие люди недооценивают важность выполнения того, что, как вы обещали, собирались сделать. Это не только жизненно важно для внушения доверия другим, но и укрепляет вашу самоидентификацию как ответственного человека, в которого вы верите. Вот почему последовательные люди внушают больше доверия. Иногда может показаться тривиальным довести до конца то, что вы сказали, что не имело для вас особого значения, но каждая мелочь, которую вы делаете, каким-то образом ощущается и видится в мире. Когда мы постоянно не подкрепляем свои слова действиями , люди — медленно, но верно — начинают терять веру в нас.
2. Не будь таким эгоцентричным.
Это тенденция для многих в современную эпоху. Все смотрят в телефон, беспокоясь о том, как они выглядят , хотя никто их не видит. Если вы постоянно думаете о том, как вы производите впечатление, это просто отражает одно: вы не думаете о других. Когда наша жизненная стратегия односторонняя — стратегия навязчивого самосохранения — другие это почувствуют. Вы бы доверились тому, кто не может перестать думать о себе?
3. Будьте менее реактивными (и более творческими).
Если вас что-то или кто-то заводит и вы реагируете эмоционально, не задумываясь, это свидетельствует об эмоциональной незрелости. Мы говорим о разнице в несколько секунд. Научитесь создавать малейший зазор в своем свободном пространстве, чтобы не реагировать без необходимости. Люди теряют доверие к любому, кто не умеет контролировать свои эмоции . Будьте осторожны, потому что это может разрушить репутацию.
4. Говорите правду.
Иногда мы лжем, чтобы быть тактичными в социальной ситуации и не ранить других без необходимости. Это отражает социальный интеллект. Но большинство форм лжи, особенно если об этом узнает получатель, существенно повредят отношениям и уровню доверия. Ложь в этом списке не представляет никакого труда. Именно поэтому демонстрация честности так освежает. Как они смогут снова доверять тебе, если мы не честны, и они об этом узнают? Даже если вы скажете правду, с этого момента людям будет сложно вам поверить.
5. Забота о себе.
Многим из нас не хватает необходимости хорошо выглядеть снаружи. «Это поверхностно!» ты говоришь. Но что это означает, если вы не можете найти время, чтобы позаботиться о себе внутренне и внешне? Есть ли у тебя время думать о других? Основная черта хорошего лидера — искренняя забота об окружающих. Это начинается с демонстрации заботы о себе, вплоть до мелких эстетических деталей. Я буду меньше доверять тебе, если ты будешь ходить в грязной обуви и с длинными ногтями. Это также относится к вашей онлайн-эстетике и манере поведения.
6. Не полагайтесь на ожидания.
Отношения почти всегда разрушаются, потому что мы полагаемся на свои ожидания вместо того, чтобы заключать твердые соглашения с людьми. Чтобы создать положительную синергию, будь то с ребенком, супругом или коллегой, мы должны заключить соглашения с ними и с самим собой. Вот что значит быть ответственным. Ожидания редко оправдываются. Но когда я набираюсь смелости и говорю: «Можем ли мы согласиться сделать это?» теперь мы общаемся как взрослые, и это создает доверительную атмосферу.
7. Не руководствуйтесь предположениями.
Когда мы делаем предположения, мы действуем на основе неполной информации. Мы делаем это из-за нетерпения и недостаточной эмоциональной зрелости. Проще говоря, предполагать, что все в порядке, и предпринимать действия, основанные на предположении, рискованно и часто безрассудно. Живя так, мы незаметно уменьшаем доверие к себе, и другие тоже теряют веру в нас.
8. Возьмите на себя полную ответственность.
Встречали ли вы когда-нибудь человека, который просто не может взять на себя ответственность за все, что он делает? Насколько они вам кажутся заслуживающими доверия? Существует прямая связь между склонностью человека возлагать вину на внешние факторы и доверием, которое они внушают другим. Почему? Потому что неспособность взять на себя ответственность за свои неверные суждения всегда происходит из-за неуверенности в себе. Неуверенные в себе люди часто склонны принимать неверные решения, и многие из них быстро спасаются раньше других.
