Магия женщины в красном. Ученые раскрыли секрет красного сигнала

Рассказываем о научном исследовании, объясняющем притягательность женщин в красной одежде.

Иследование проводили американские ученые в университете Рочестера.

Перед вами две девушки — одна в синем, другая в красном. Какая из них кажется вам более сексуальной?

Скорее всего,  вы выбрали девушку в красном, потому что и 2/3 испытуемых в университете Рочестера поступили так же.

Если представить эту же фотографию, но поменять цвет платья, то девушка в красном всё равно  покажется вам более привлекательной, как и 2/3 участников эксперимента.

В другом исследовании мужчинам показывали фотографию одной и той же женщины на белом фоне и на красном, женщина на красном фоне им казалась гораздо красивее.

Исследование цвета одежды женщин на фотографиях в профиле на сайтах знакомств показало, что женщины, которые ищут любовь всей своей жизни, в 5 раз реже одеты в красное, чем те, кто жаждет просто интриг, приключений и лёгких свзей. Красный — это цвет, создающий желание, и каждая женщина подсознательно знает, что в красном она более привлекательна для мужчин.

Официантки в красном получают на 25% больше чаевых. Когда женщина в красном ловит машину автостопом, мужчины останавливаются в 2 раза чаще.

Почему?

Психологи утверждают, что на подсознательном уровне мужчины воспринимают красный цвет в предметах женской одежды как знак желания сексуального контакта. А также, по мнению психологов, красный цвет символизирует здоровье, физическую силу, сексуальность, выносливость, устойчивость, уверенность.

Поэтому красный делает женщин намного более секси, чем любой другой цвет.

У команды «Арсенал» форма красного цвета. 

А вот мужчины в красном не будут казаться более сексуальными.  Все исследования говорят о том, что в красном он выглядит сильнее.

К примеру,  чемпионат по футболу в Англии в 6 случаях  из 10 выигрывала команда в красном: в Англии три команды одеты в красное: «Арсенал», «Ливерпуль» и «Манчестер». Они выиграли 39 из 69 послевоенных чемпионатов.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •