Возьмите на себя больше ответственности
Прежде чем просить о повышении, вам нужно его заслужить и заработать, поэтому за несколько месяцев до вашей проверки начните брать на себя больше обязанностей в офисе. Станьте волонтером, чтобы возглавить проект, посетить конференцию и принести специальные знания или найти решение командной проблемы и т. д.
Присоединяйтесь к обсуждениям
Когда вы посещаете встречи, совещания или различные дискуссии с начальством или коллегами, обязательно высказывайтесь или вносите больше вклада. Это позволит вам большему научиться у них, лучше представить себя им и создать правильные связи.
Оцените себя
Пока вы выполняете всю эту работу, отслеживайте все свои достижения, электронные письма с восхвалением вашей работы, достигнутые вами победы и все остальное, что связано с вашими профессиональными достижениями. Важно знать себе цену. Используйте свой список как вдохновение, чтобы поговорить со своим начальником самостоятельно, поскольку ваш начальник может не знать обо всех хороших вещах, которые вы делаете.
Делайте расчеты правильно
Прося о повышении зарплаты, будьте разумны в своих требованиях. Убедитесь, что ценность имеет смысл в вашей компании и отделе. Также должность, затрачиваемое время, профессиональная квалификация должны находиться в пределах значений, требуемых компанией.
Обдумайте, что сказать
Не поддавайтесь искушению на подробный рассказ о заслугах и объяснения, почему вы достойны большей оплаты, — запрос должен быть кратким. Вам нужно лишь подчеркнуть, что вы достойны прибавки, поскольку усердие налицо, а обязанности увеличились — не тратьте время на презентации в PowerPoint и проникновенные речи. В большинстве случаев достаточно чего-то вроде: «Я ценю возложенную на меня ответственность в реализации проектов А и Б. За последний год я добилась больших результатов в этих областях, и команда под моим руководством перевыполнила поставленные цели. Можем ли мы поговорить о повышении оклада в соответствии с моей вовлеченностью и отдачей?»
