Все кандидаты знают, как начинается собеседование: нужно прийти вовремя, улыбнуться и крепко пожать руку.

С другой стороны, немного сложно понять, чем должен закончиться этот разговор.

В продолжении текста мы раскрываем вам, какая фраза может открыть двери вашей будущей компании.

Сьюзи Уэлч, автор нескольких бестселлеров по менеджменту, отмечает, что последние несколько минут собеседования часто решают, получите ли вы работу на самом деле.

К счастью, вы всегда можете сказать что-то в последнюю секунду, чтобы произвести положительное впечатление на своих потенциальных будущих работодателей.

«Когда вы показали все, что у вас было, и человек, который брал у вас интервью, сказал вам, что на этом разговор окончен, не говорите просто «спасибо» и уходите. Прежде чем уйти, скажите : «Мне очень нравится эта работа », — говорит Сьюзи Уэлч.

Вам, наверное, покажется, что такая честность звучит слишком болезненно, но вероятность успеха в этом случае больше (и важнее), чем сам риск.

Давайте немного проясним, какой эффект имеет это предложение. Для экспертов, проводящих интервью, это утверждение демонстрирует три ваши качества, которые они, вероятно, ищут в своих сотрудниках: искренность, смелость и скромность .

«Такая открытость свежа и честна и всегда положительно влияет на людей», — отмечает Уэлч.

Для этого есть веская причина. Отказ от любых шаблонных речей и роботизированных презентаций передает аутентичность — качество, которое сегодня встречается все реже.

Кроме того, мощное проявление ваших желаний также свидетельствует о смелости.

«Те, кто слышит это заявление, знают, что это трудно сказать. Они знают, что для этого нужно иметь мужество и поэтому будут иметь вас в виду».

Руководители ценят сотрудников, которые проявляют смелость в работе либо через инициативу, либо через четкое выражение мнения. Более того, такая открытость доказывает, что вы не слишком горды и осознаете, зачем вы на самом деле здесь.

Тем, кто будет выбирать идеального кандидата на работу, это будет сигналом о том, что вы по-прежнему знаете, что именно они принимают окончательные решения. А это, однако, показывает, что вы скромны и питаете к ним уважение.

«Покажите, почему вы — лучший выбор, и отдайте всю себя, а в конце разговора убедитесь, что они знают, что вы на самом деле чувствуете», — советует Сьюзи Уэлч.