Конечно, то, что вы говорите во время собеседования, гораздо важнее, чем то, что вы наденете в этот день, но это не умаляет важности того, как вы себя представляете.
Неподходящий наряд, безусловно, повлияет на восприятие, которое создадут о вас интервьюеры, поэтому выбор требует осторожности. Есть некоторые правила, которые вам никто не скажет вслух, но вы должны следовать им, готовясь к первому знакомству с потенциальным работодателем.
Правило №1: Если вы сомневаетесь в дресс-коде компании, загляните в их социальные сети или спросите у рекрутера напрямую.
Глядя на то, как одеваются сотрудники, можно составить общее представление о том, как следует себя преподнести.
Правило № 2: Не появляйтесь в пижаме или толстых свитерах, если вы проводите онлайн-интервью.
Мы понимаем, что вы дома, но отнеситесь к виртуальной встрече со всей серьезностью. Рубашка будет беспроигрышным выбором.
Правило № 3: Одежда показывает, насколько серьезно вы относитесь к собеседованию
Если вы оденетесь просто, они решат, что вы приложили минимум усилий и что вы не в восторге от предоставленной вам возможности: работать в их компании. Когда мы говорим о повседневной одежде, мы имеем в виду кроп-топ, простую футболку и т. д. Пиджак может изменить восприятие.
Правило № 4: Лучше быть более серьезной, чем экстравагантной
Избегайте коротких юбок, укороченных топов, мятых рубашек или слишком узких брюк. Носите что-то уверенное и профессиональное.
Правило № 5: Если вас беспокоит дресс-код компании, это признак того, что, возможно, рабочее место вам не подходит.
Это связано с тем, что среда и культура компании очень важны для всех перед началом новой работы. Каждый должен сначала чувствовать себя хорошо, а затем работать с максимальной продуктивностью.
