В случае несогласия с новыми правилами Кабинета министров, человек имеет право подать жалобу в суд или в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ). Об этом в эфире радио Baltkom рассказал адвокат Андрей Адамсон.
Кроме того, есть два варианта оспаривания новых правил – обратиться в суд индивидуально или коллективно.
Читайте нас также
«Если человек не согласен с новыми правилами Кабинета министров, он может пойти и попробовать судиться. Но если есть закон, его надо выполнять. Первый вариант – это обратиться в суд и пройти все инстанции», – сообщил адвокат.
Есть еще второй вариант, более долгий – обратиться в Европейский суд по правам человека.
«Второй способ – если работодатель говорит, что человек не соответствует правилам и увольняет его, то работнику надо обратиться в суд. Скорее всего, эта жалоба судом будет отклонена, но человек должен это пройти, чтобы потом обратиться в ЕСПЧ», – рассказал Адамсон.
Он отметил, что, в случае отказа работника вакцинироваться, он не сможет получить компенсацию за увольнение.
«Если мы говорим о том, что работник в какой-то момент на основании закона перестает соответствовать его требованиям, то никакой компенсации не будет. Он не соответствует этой должности. максимум - компенсация за отпуск», – заявил адвокат.
Адамсон также рассказал, что это не касается тех людей, которые не могут вакцинироваться из-за проблем со здоровьем.
Ранее сообщалось, что во вторник правительство Латвии утвердило новые правила по управлению COVID-19, которые заменят действующие «Правила Кабинета министров № 360».
Правила призваны упростить регулирование эпидемиологических требований, чтобы их было легче соблюдать, сделав обязательную вакцинацию против COVID-19 для определенных профессий, а также увеличив количество услуг, которые можно получить только с COVID-сертификатами или отрицательными тестами.
