Государственная трудовая инспекция в среднем получает 4 тысячи жалоб в год – из них около 5% на предоставляемые работодателем условия, в том числе в жаркую погоду. Об этом в эфире радио Baltkom рассказала эксперт отдела охраны труда Государственной трудовой инспекции Инесе Суна.
Она отметила, что в основном эти 5% жалоб поступают в инспекцию летом, во время крайне высоких температур. При этом основная тема жалоб – это оплата труда и проблемы с уходом в отпуск, указывает Суна.
После получения жалобы инспекция посещает указанное рабочее место – проверка затрагивает предоставленные сотрудникам условия работы, беседы с работниками, а в некоторых случаях и оценку состояния здания.
«В каждом заявлении мы проверяем указанные факты. И, конечно, проверяем все из них уже на месте, чтобы понять фактическую ситуацию», – подчеркнула Суна.
Также в эфире радио Baltkom Инесе Суна рассказала, что работодатель обязан обеспечивать комфортные условия для рабочей деятельности сотрудников в жару.
При этом, добавила она, все внеплановые перерывы, из измененный из-за жары график работы, должны обсуждаться напрямую с работодателем.
