Работодатель обязан обеспечивать комфортные условия для рабочей деятельности сотрудников в жару. Об этом в эфире радио Baltkom рассказала ведущий эксперт Отдела охраны труда Государственной трудовой инспекции Инесе Суна.
“Изначально необходимо провести оценку рабочего места, это нужно делать несколько раз в году, оценить риски. Необходимо также обеспечить свежим воздухом, особенно в моменты повышенной температуры на улице, так как температуру за окном нельзя контролировать, а в помещении можно. Работодатель обязан позаботиться о вентиляции горячего воздуха, о жалюзи, должен быть установлен кондиционер”, – подчеркнула Суна.
Эксперт рассказала, что для работы на улице существуют свои условия, которые работодатель тоже обязан соблюдать.
“Для работы на свежем воздухе ограничений нет по температуре, но обязательно должны быть перерывы и другие условия для комфортного труда, в том числе вода и специальные помещения для отдыха”, – отметила она.
Суна добавила, что все внеплановые перерывы, начало работы раньше или позже назначенного времени из-за жары должны обсуждаться с работодателем.
“Обе стороны должны прийти к одному решению. Нужно договариваться с начальством, можно ли начать работу раньше или позже, устроить небольшой перерыв в жаркое время”, – подытожила она.
Также в эфире радио Baltkom Инесе Суна рассказала, что сокращения рабочего времени в Латвии пока не планируются, четырехдневной рабочей недели не будет.
