В законе «о труде» Латвии есть недостаточно четко прописанные моменты. Об этом в эфире радио Baltkom заявила глава Консультативного центра Государственной трудовой инспекции Даце Стивриня.
При этом она отметила, что такие моменты могут уточняться после судебных разбирательств, связанных с ними.
Читайте нас также
«Конечно, в законе есть общие нормы, которые не прописаны. В данном случае надо смотреть судебные разбирательства. Может быть, по похожим делам в похожих ситуациях уже есть судебные постановления. Значит, тогда юдикатура тоже должна соблюдаться наравне с законом», - сказала она.
Также Стивриня отметила, что иногда Государственная трудовая инспекция сама инициирует изменения в законе, если они видят, что тот не работает. Такие изменения инспекции могут предложить и сами работники.
«Если складывается ситуация, когда мы видим на практике, что есть проблема по применению каких-то норм, что есть необходимость их дополнить и изменить, тогда эта информация поступает от нас в Министерство благосостояния, чтобы они решали вопрос о необходимости дополнения и изменения закона о труде. Также, если люди считают, что есть необходимость дополнить или изменить какую-то норму, у них тоже есть право инициировать изменения в законе о труде, в законе об охране труда и других нормативных актах», - добавила Стивриня
Как сообщалось ранее, за время Чрезвычайной ситуации количество консультаций, которые дала Государственная трудовая инспекция, выросло на 61%. Об этом рассказала представительница инспекии Илзе Калниня.
