Работодатель не должен требовать от своих сотрудников знаний других языков, кроме государственного, за исключением каких-то определенных сфер деятельности, заявил в эфире радио Baltkom эксперт по трудовому законодательству Латвийской конфедерации работодателей, юрист Андрис Алкснис.
Читайте нас также
Однако, по его мнению нельзя игнорировать тот факт, что более трети жителей страны являются русскоязычными.
«Сейчас закон о труде уже говорит, что работодатель не может требовать знаний других языков, кроме латышского, без причины. Но нельзя игнорировать то, что примерно 40% населения Латвии - русскоязычные», - заявил он.
Алкснис отметил, что любой работодатель заинтересован в том, чтобы коммуникация между его работниками и клиентами была комфортной для обеих сторон. Также он уверен, что предложение от Нацблока имеет политический подтекст.
«Конечно, работодатель заинтересован, чтобы его работники могли коммуницировать с клиентами на том языке, на котором это удобнее обеим сторонам. Государственный язык у нас только один - латышский. Но я думаю, что это все таки политическое предложение, которое не основывается на каких-то конкретных обстоятельствах», - подчеркнул юрист.
Напомним, что национальное объединение работает над поправками к закону о труде, которые позволили бы работникам сферы обслуживания не говорить по-русски.
