Латвия всегда будет испытывать кадровый голод. Об этом в эфире радио Baltkom заявил консультант по отбору управляющего персонала Виестурс Лиегис, говоря о профессиональной компетентности людей, занимающих руководящие должности.
«Компетентных управленцев мало не только в Латвии, но и во всем мире. Найти хорошего управленца, словно найти иголку в стоге сена», — заявил Лиегис.
Он добавил, что экономическая ситуация сейчас находится в зоне турбулентности, поэтому требования к руководителям часто меняются.
«Все бизнес-модели сейчас основываются на дигитализации. Молодое поколение легко следует новым тенденциям, но зато у него отсутствует опыт работы на руководящих постах. У управленцев более старшего поколения, наоборот, опыт имеется, но они обладают более слабыми знаниями в техническом смысле», — отметил Лиегис.
Он также рассказал о том, что в Латвии есть такие индустрии, где хороших топ-менеджеров просто нет, а если и есть, то в количестве 10 человек. Поэтому приходится переманивать специалистов из одного проекта в другой.
