Читайте нас также
Получено 152 заявления на таких работодателей, которые либо не дают отпуск, либо не компенсируют его в полном объеме, сообщил главный юрисконсульт Государственной инспекции по труду Вилнис Вирза в интервью радио Baltkom.
Он также отметил, что по закону в денежном эквиваленте отпуск компенсируется только при расторжении трудового договора. Бывали такие случаи, когда работодатели наказывались.
Как ранее писал Mixnews.lv, за последнее время значительно выросло число жалоб на действия работодателей в связи с правом на отпуск, сообщают в Государственной инспекции по труду.
По словам Вирзы, работодатели в Латвии не дают отпуска и не компенсируют их, что является нарушением статьи Трудового законодательства о предоставлении отпуска, и в таком случае работодатель может быть оштрафован на 750 латов.
Вирза добавил, что на компенсацию за неиспользованный отпуск могут рассчитывать и те люди, которые проработали всего один месяц. В этом случае им полагается оплата отпуска за 1,6 дня. Кстати, Закон «О труде» предусматривает обязательный отпуск летом для родителей (при запросе), у которых есть дети до трех лет. Работодатель заранее должен составить график отпусков или договориться об этом с работниками.
