Бездумно сокращать госаппарат нельзя. В договоре с каждым сотрудником должно быть указано, какой объем работы и в каком качестве он должен выполнять. Об этом в интервью радиостанции Baltkom заявила государственный контролер Ингуна Судраба.
«Сокращения нужно производить исходя из эффективности работников, оценивая результативность их работы и оправданность получаемой зарплаты, — убеждена госконтролер, — но ни в коем случае нельзя сокращать работников чисто математически».
От схематичных, бездумных увольнений, по словам Судрабы, пострадают не только люди, но и качество работы всего госучреждения.
Ингуна Судраба привела в пример свое же учреждение. В Госконтроле каждому сотруднику составляется график индивидуальных задач, которые он должен выполнить в течение одного года. Качество его работы также подвергается тщательной оценке.
