Читайте нас также
Поправки к Трудовому закону, разработанные объединением VL-ТБ/ДННЛ, представляют угрозу для нормального развития страны, рассказала в пятницу, 15 июля в интервью радио Baltkom 93,9 глава Латвийской Конфедерации работодателей Элина Эгле.
Возмущение, главным образом, вызвала попытка запретить работодателям в Латвии при приеме на работу требовать знаний иностранных языков, «если трудовые обязанности не предусматривают использование этих языков». Глава конфедерации считает такие поправки абсурдными по сути.
«Работадатели, желающие нормально жить в этом государстве и не прятаться по углам, на самом деле считают, что такие поправки к трудовому закону, которые запрещают требовать от своих потенциальных сотрудников знания русского языка, приводят к демотивации людей в учебе», - рассказала Эгле.
Об общественном значении это еще одна попытка построить национальный барьер и различия между жителями Латвии, считает глава конфедерации.
«В бизнесе любой закон можно обойти, но это не то, к чему наша конфедерация призывает – мы призываем депутатов создавать такие законы, которые не нужно обходить», - сообщила Эгле.
Добавим, Конфедерация считает, что работодатель имеет право предъявлять к будущим работникам актуальные для него требования. К тому же, знание языков всегда является преимуществом. «Послание о том, что знания и навыки не являются главными в конкурентоспособности индивида, можно расценивать как аморальное», - считает организация.
