Читайте нас также
Генеральный директор Латвийской конфедерации работодателей Элина Эгле в интервью радиостанции Baltkom 93,9 заявила, что поправки к Закону о труде, подготовленные депутатами «Единства» и VL-ТБ/ДННЛ, являются абсурдными.
Напомним, предпринимателям хотят запретить требовать от работника знания конкретного иностранного языка, если в обязанности не входит его использование.
«Это действительно неприятная новость, потому что этот вопрос уже был снят с распорядка дня. Политики, видимо, думают, что таким образом они смогут получить больше этнических голосов, но, к сожалению, они не думают о том, как работает работодатель и как он подбирает себе сотрудников, чтобы сохранить конкурентоспособность», - заявила Эгле.
Она отметила, что такого запрета она не встречала больше нигде в мире.
«Это такой же абсурд, как если бы бюро омбудсмена запретило бы работодателям отказывать в работе молодым людям у которых нет опыта. Нужно заниматься более важными делами, так как люди ждут чего-то более конкретного, чтобы получить работу«, - сказала Элина Эгле.
Эгле также отметила, что из-за таких решений в стране появляется двойная мораль, а люди вынуждены «обходить закон».
Она отмечает, что такие кабинетные решения все стараются обходить стороной.
«Поэтому в государстве получается двойная мораль - что-то где-то написано, а люди живут не по закону, а по каким-то своим понятиям», - заключила Эгле
Добавим, авторы законопроекта подчеркивают, что на латвийском рынке труда работодатели все чаще без особого обоснования требуют от соискателей знания иностранных языков, особенно русского, даже в случаях, когда специфика работы коммерсанта не связана с оказанием услуг иностранным клиентам или партнерам.
