В этом году число несчастных случаев на рабочих местах выросло в 3 раза, рассказал исполняющий обязанности директора Государственной трудовой инспекции Ренар Лусис в интервью программе «Утро на Балткоме» на радиостанции Baltkom 93,9.
Читайте нас также
По его словам, это свидетельствует о том, что люди совершенно не думают о собственной безопасности на работе и готовы работать даже в плохих трудовых условиях.
«Инспекция выразила понимание по поводу неблагоприятной экономической ситуации для предприятий, самый пик кризиса в которых пришелся на 2009 и 2010 год», - сообщил Лусис. - «Мы шли навстречу в вопросах охраны труда и вместо наложения штрафов чаще просто советовали, что делать для улучшения ситуации».
Государственная трудовая инспекция констатирует, что и предприятия, и работники к вопросам охраны труда относятся легкомысленно. Лусис рассказал: «Вопрос о заработной плате преобладал над заботами о здоровье и охране труда. К сожалению, именно поэтому число несчастных случаев на работе очень сильно выросло - примерно в 3 раза».

При этом причиной такого отношения и.о.директора отметил то, что в Латвии очень доверчивые работники, которые готовы верить любым обещаниям работодателей, а в итоге остаются без зарплаты.
«Несмотря на то, что работодатель кормит обещаниями трудящихся, перенося заключение трудового договора, они все-таки до последнего надеятся, что он расплатится с ними», - сообщил Лусис. - «Работа есть, человек ее очень долго искал, и ему очень хочется верить, что все будет хорошо, человек доверяется работодателю, а в итоге ничего не получает.»
Он пояснил: «Мне хочется верить, что если ситуация в экономике в целом улучшится, то предприятия «побелеют», то есть, начнут соблюдать нормы труда и оценят работу сотрудников, поймут, что именно они - это главный капитал труда».
Лусис также добавил, что, по его наблюдениям, число жалоб, поступающих в Государственную трудовую инспекцию не уменьшилось, несмотря на улучшение экономической ситуации.
_фото с сайта unity.lv, vdi.gov.lv_












































































