Почти каждый второй житель Европы задумывается о смене работы в 2026 году. Но при этом большинство признаётся: к реальному поиску новой должности они психологически и профессионально не готовы.
Таковы данные нового исследования LinkedIn, опубликованного Euronews Business. Согласно опросу, 47% европейцев планируют искать новую работу в следующем году, однако 77% из них чувствуют неуверенность и страх перед этим шагом.
Читайте нас также
В то же время у рекрутеров свои трудности: большинство говорит, что стало сложнее находить квалифицированных специалистов, пишет euronews.com
Самый высокий уровень готовности к смене работы зафиксирован в Великобритания: более половины респондентов там заявили, что намерены выйти на рынок труда в 2026 году. Это единственная страна в Европе, где показатель превышает мировую среднюю планку в 52%.
Однако именно британский рынок труда сегодня выглядит особенно жёстким. По данным платформы Indeed, количество вакансий в стране остаётся ниже допандемийного уровня и является самым низким среди пяти крупнейших экономик Европы. Это означает высокую конкуренцию и дополнительное давление на соискателей.
Высокую готовность к поиску новой работы также демонстрируют жители Швеции, а в Испании показатель лишь немного ниже. На противоположном полюсе - Франция, где лишь 37% опрошенных заявили о планах сменить работу. В Германии и Италии доля желающих ниже среднеевропейского уровня, а в Нидерландах - соответствует ему.
При этом страх перед реальными шагами остаётся общей чертой почти всех стран. Особенно остро его ощущают в Швеции - там 83% респондентов признаются, что не готовы к поиску новой работы. Во Франции, Великобритании и Германии ситуация схожая: почти четыре из пяти чувствуют неуверенность. Самый низкий уровень тревоги зафиксирован в Испании - 67%.
Парадоксально, но сложности испытывают и работодатели. Около 66% рекрутеров признают, что за последний год им стало заметно труднее находить квалифицированных специалистов.
«Рынок труда меняется очень быстро, а конкуренция остаётся высокой», - отмечает карьерный эксперт LinkedIn Шарлотта Дейвис.
Опрос был проведён компанией Censuswide среди 10 400 респондентов в семи европейских странах. В исследовании участвовали как работающие на полной и частичной занятости, так и люди, находящиеся в поиске работы, в возрасте от 18 до 79 лет.
