Читайте нас также
79% опрошенных жителей страны считают, что Латвия является страной дешевой рабочей силы. Жители считают – для того чтобы Латвию не называли страной дешевой рабочей силы, работники в месяц после уплаты налогов должны получать вознаграждение в размере от 701 евро и больше. Таковы результаты опроса, проведенного банком DNB в сотрудничестве с исследовательским центром SKDS.
41% опрошенных полагает – чтобы работника не считали представителем «дешевой рабочей силы», он после уплаты налогов должны получать за месяц по крайней мере 701 евро и больше. В свою очередь 21% считает, что вознаграждение должно находиться в пределах от 601 до 700 евро, а 19% - что оно должно быть от 501 до 600 евро. Две трети респондентов, имеющих работу, считают, что они получают необоснованно низкое вознаграждение.
Среди респондентов, согласных с утверждением, что Латвия является государством дешевой рабочей силы, отмечается сравнительно большой удельный вес рабочих (51%) и безработных (63%). В свою очередь участники опроса, которые сами являются работодателями или занимаются собственным делом, чаще (41%) не согласны с тем, что Латвия – страна дешевой рабочей силы.
Опыт работающих в Латвии предприятий показывает, что в некоторых промышленных отраслях, сельском хозяйстве, сфере финансовых и бизнес-услуг в Латвии можно достичь высокого уровня производительности, если платить соответствующие латвийскому рынку труда зарплаты. В связи с чем открываются хорошие возможности развития. Это подтверждает и рыночная доля латвийского экспорта в показателе мирового импорта.
Данные Всемирной торговой организации говорят о том, что доля рынка Латвии в мире с 1994 году постоянно растет. Она удвоилась за последние 10 лет и выросла в четыре раза в течение последних 20 лет.
