Читайте нас также
В Латвии трудно найти хороших работников, сказал в интервью порталу Baltic Business Service председатель правления страховой компании BTA Insurance Company (BTA) Янис Луцаус.
«Очень трудно [найти хороших работников]. Наблюдаются две крайности. Одна - когда приходит человек без всякого опыта и требует неадекватно высокую зарплату. Вторая крайность - когда есть хороший работник, но из-за острой конкуренции его непрерывно стараются переманить другие», - пояснил он.
Страховщики конкурируют за работников не только между собой, но и с банками, отметил Луцаус.
«Во время кризиса банки значительно сократили штаты и теперь, когда рынок начинает оживляться, им опять нужны работники. Есть банки, которые приглашают вернуться своих бывших работников в надежде, что за два года их навыки и знания не уменьшились, и есть банки, которые стараются переманить от других работодателей работавших все это время на финансовом рынке людей. Порой это дешевле, чем обучать людей, никогда не работавших в этой сфере», - сказал он.
