Читайте нас также
Причиной недостачи в размере 6,042 млн. латов в целевых дотациях для зарплат педагогам стали систематически неправильный расчет дотаций и частая смена кадров в министерстве. Об этом информирует радио [MIX FM 102,7]( http://www.mixnews.lv/radio_mixfm «»).
Как подчеркивает МОН, в январе 2013 года по факту недостачи средств была проведена служебная проверка, которая выявила серьезные просчеты в планировании целевых дотаций - отсутствие конкретных расчетов, прогнозов, данных о числе учащихся, учительских ставках и др. Кроме того, не было обеспечено преемственности в обработке этих данных, но в целом комиссия МОН не выявила вины конкретных должностных лиц и не нашла объективных причин для возбуждения дисциплинарного дела, рекомендовав ввести усиленный контроль процесса планирования и распределения целевых дотаций.
МОН также отмечает, что в 2012 году с должности была освобождена замдиректора департамента снабжения и финансов. Кроме того, в ведомстве не было госсекретаря, а с работы ушли еще несколько сотрудников, отвечающих за финансовые вопросы.
В МОН проводилась крупная структурная реорганизация - создавались новые департаменты, которым делегировались новые функции, менялись руководители и работники.
«В целом в 2012 и 2013 годах с работы в министерстве ушли 73 работника. В то же время в этот период министерству было поручено провести ряд реформ, в том числе касающихся оплаты труда учителей», - заявляет МОН.
С учетом рекомендаций служебной комиссии в министерстве создается специальный отдел статистики и планирования бюджета, который будет заниматься расчетом целевых дотаций.
