Латвийские предприятия постепенно вернутся к практике премирования своих работников за те или иные успехи. Продолжит увеличиваться и средняя зарплата латвийцев. Однако в реальности рост зарплат «съест» планируемое повышение налогов, считает эксперт банка SEB по Эдмунд Рудзитис.
«Статистика заработной платы указывает на то, что доходы работающих больше не уменьшаются. В третьем квартале средняя брутто-зарплата подросла на 0,8%, в том числе в частном секторе - на 1,6%, а в общественном - на 0,1%» , - комментирует экономист показатели роста заработной платы в Латвии в третьем квартале этого года.
По его словам, латвийские предприятия постепенно возвращаются к премиальной системе и общий объем вознаграждения работников связан с достигнутыми бизнес-результатами. «В обозримом будущем объем этой составляющей дохода может снова увеличиться. Это подтверждается показателями роста зарплат в таких отраслях, как электроэнергетика, газоснабжение, теплоснабжение и кондиционирование - здесь, благодаря премиям за результаты прошлого года, в третьем квартале зарплаты выросли на 15,7%», - говорит он.
«Ситуация в Латвии фактически развивается так же, как в Эстонии, но с опозданием на два-три квартала. В Эстонии в течение полугода заметен небольшой рост зарплат в годовом разрезе. В Латвии брутто-зарплата в годовом разрезе также может показать плюс уже в последнем квартале этого года или же в первом - следующего. В следующем году мы, возможно, увидим рост средней брутто-зарплаты, однако он будет незначительным, и, принимая во внимание планируемое изменение налогов, часть работающих этого роста не ощутят», - заключает он.
