Министерство благосостояния решило не привязывать размер минимальной заработной зарплаты к конкретным макроэкономическим показателям. Вместо этого предлагается три варианта ее расчета в будущем. В четверг, 14 октября, на собрании госсекретарей была одобрена соответствующая концепция, пишет Delfi.
Первый сценарий предполагает повышение минимального оклада до 184 латов в 2012 году, до 190 - в 2013-м и до 195 - в 2014 году. Во втором варианте размер зарплаты можно изменять в зависимости от изменений производительности труда за каждый календарный год. Тогда она вырастет до 184 латов в 2012-м, 189 латов - в 2013-м и 193 латов - в 2014 году. Третий вариант предполагает ее повышение в зависимости от прожиточного минимума. Тогда она могла бы составить 188 латов в 2012 году, 197 - в 2013-м и 212 - в 2014-м.
В документе отмечается, что большинство экспертов рабочей группы Минблага отдают предпочтение первому варианту. Между тем, Конфедерация работодателей и Объединение свободных профсоюзов одобряют третью версию. Впрочем, каждый вариант имеет свои плюсы и минусы.
Дальнейшее продвижение проекта зависит от решения правительства.
